Part1：契机，从小动作开始
从现在开始，试着让自己拥有这五个小习惯，绝对会为自己带来好运，甚至让自己的人生带来改变的契机。
一、主动帮助对方
每次与人合作，心中永远想一件事，就是：我可以如何帮助对方？当你主动先帮助对方，即使现在没有得到回报，未来得到最多的都是自己。
二、有点傻劲的为社会做些事
这个社会有很多需要帮忙的地方，有很多需要你的地方，看看自己能够付出些什么？例如有人到学校说故事，有人到偏乡当志工，人不是得到就是学到，这点傻劲能让你从中学到不少。
三、习惯有笑容
最不需要成本的好运就是「笑容」，只要你轻松做，好运一定轻松来，因为笑容可以让人对你印象更好，增加彼此交流，融化许多不必要的误会，最后改善你的人际关系。
四、习惯让别人有笑容
每次与人交谈，透过你天生的幽默感，或一个笑话，试着让别人笑，就能与人产生连结。
五、主动打招呼
与人主动打招呼，例如点个头，说声你好，再搭配笑容，哇！你会发现这个世界真的很美好。
Part2：创新，团队需要4种鼓励
其实了解许多企业家之后，发现每位企业家都很鼓励创新，而且了解他们的团队之后，也发现大多数员工都希望提出自己的好想法，可是为什么双方都不这样认为呢？如果你是团队主管，以下四个小改变可以帮助你鼓励团队创新。
一、允许犯错的机会
只要犯一次错，就不再有翻身的机会，这会让员工愿意跟着你吗？其实没有人愿意犯错，而且我们每个人都是边犯错才能边成长，所以，请多给一点机会给员工。
二、对员工说声谢谢
只要员工愿意提出想法，请先停止你的批评，转而先表达感谢，毕竟员工愿意向你提出他的想法也是很棒的一件事不是吗？表达感谢后，再提出你的建言，对方可能更容易接受。
三、给员工一个好方法
为员工办教育训练，教员工一套好方法进行创新，比一味要求创新而没有方法还要更有效率。
四、多跟员工说自己的故事
每次开员工会议的时候，除了政令倡导，除大谈公司理念之外，请多分享一些你亲身的小故事，员工会更愿意帮助你。